當前位置:首頁 > 資料下載> 管理技能

幫助員工成長的5個經驗

格式:doc   大小:32k   類別:管理技能   上傳:2014-06-12   積分:1   下載次數:49
標簽:員工管理員工培訓員工成長
【資料簡介】


    近來跟一些朋友聊天,都提及如何幫助員工成長,我雖然沒有太好的辦法,但是我跟他們說或許我可以分享下我的做法和看法,雖然不是放之四海而皆準的金科玉律,但是這些都是從實踐中得到有效驗證的,或許對大家會有所啟發。


……




下載本資料的網友也瀏覽了新員工培訓EAP員工幫助計劃培訓員工關系與企業管理員工培訓專題
相關培訓課程 查找更多公開課
  • 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制

    辭退員工面談溝通技巧與離職員工情...北京 2019-10-25 (1天)

    辭退員工面談技巧和被解雇員工的情緒管理課程結合具體案例,將各種情境下的溝通技巧"傾囊而授",以期對參會同仁的實踐操作有所裨益。提升HR與員工的談判技巧;降低企業用工...

  • 仲裁專家教你如何打贏不勝任員工工作勞動爭...

    仲裁專家教你如何打贏不勝任員工工...北京 2019-10-24 (1天)

    仲裁專家教你如何打贏不勝任員工工作勞動爭議官司如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調崗調薪操作培訓,將結合具體案例就“不能勝任工作”的證明及處理事務進行分享與...

  • 新生代員工管理公開課

    新生代員工管理公開課上海 2019-11-28 (1天)

    新生代員工管理公開課程,旨在幫助學員了解九零后是占據基層員工主力的,用90后的思維,深入了解新生代員工的個性特點,時代特征和職場需求,確定溝通思路;掌握DISC性格分...

  • 適應組織變革,跨代員工管理研修班

    適應組織變革,跨代員工管理研修班南昌 2019-10-21 (2天)

    適應組織變革,跨代員工管理研修班課程,旨在幫助學員深刻了解90后新生代的特點和需求;針對90后新生代逐步調整管理的思路和原則;學會如何有效對90后新生代進行日常工作管...

  • 薪酬方案—系統的員工激勵機制

    薪酬方案—系統的員工激勵機制上海 2019-12-26 (2天)

    薪酬方案—系統的員工激勵機制課程,旨在幫助學員掌握準確分析企業戰略的方法;掌握薪酬診斷方法與步驟并進行模擬診斷;掌握崗位測評步驟并能夠進行現場崗位測評模擬;掌握...

  • 研發績效管理與員工激勵

    研發績效管理與員工激勵深圳 2019-12-13 (2天)

    研發績效管理與員工激勵課程,旨在對績效管理的基本方法和研發績效管理的獨特性進行講解和分析,著重培訓學員的實施能力;幫助學員學習研發績效管理的系統方法與流程;學習...

  • 留住好員工TM

    留住好員工TM深圳 2019-11-22 (2天)

    留住好員工TM培訓,使學員理解到員工士氣低落的原因,以及所造成的財務影響,并且接受這是他們所應該擔負的責任,提升管理干部的管理理念、管理知識和技能,從而更好地激勵...

  • 2019中國勞動法與員工關系高峰論壇

    2019中國勞動法與員工關系高峰論壇上海 2019-11-22 (1天)

    大變局 大局觀—人力資本增值與組織變革課程,旨在本屆論壇積極研討人力資本增值方案與企業變革期用工風險控制的最新策略,并將于論壇現場分享應對策略,解組織發展之困,...

  • 企業文化推動戰略落地和員工職業素養提升

    企業文化推動戰略落地和員工職業素...北京 2019-11-19 (2天)

    企業文化推動戰略落地和員工職業素養提升課程,旨在將通過大量案例告訴你如何讓你緊跟領導思路,做好企業高層喉舌,讓企業文化去推動主業務流程,讓文化有筋骨,有溫度,有...

  • 教練式員工輔導技能培訓

    教練式員工輔導技能培訓成都 2019-11-13 (1天)

    教練式輔導課程旨在提高您的自身員工輔導技能,來充分帶動您的整支團隊的工作效率!其主要內容包括:什么是教練式員工輔導?教練式輔導帶來的益處;教練式輔導工作的阻礙;...

點擊下載幫助員工成長的5個經驗
下載所需積分:1
使用聲明:
本管理資料下載頻道的資料由網友們共同收集,僅供學習交流用途。任何人不得把本站管理資料下載頻道的資料作商業用途,否則后果自負。本平臺僅提供會員間管理資料交流的平臺,不為資料的版權負責。如果您發現本管理資料下載頻道的資料有侵犯您的知識產權,請發信至tg@cnbm.net.cn,我們將第一時間內刪除該資料,以保障您的知識產權。
發表批評 留言
用戶評論(0):
    暫無評論,馬上發表評論...
點擊這里提交你的留言