當前位置:首頁 > 文庫 > 人力資本 > 職業規劃

職業規劃

為什么一定要年輕時多賺錢?這是我聽過最好的回答 作者:彭小東 
為什么一定要年輕時多賺錢?這是我聽過最好的回答
職場秘訣:從懷才不遇到晉升加薪的演變 作者:佚名 
古往今來,不乏有才華橫溢、努力敬業卻得不到領導賞識的懷才不遇者,在現代公司中,也常有這樣的人,明明為公司做出了卓越的貢獻,卻總是與晉升的機會失之交臂,扮演著被領導遺忘的角色。
職場攻略:做自己的職業管理者 作者:佚名 
職業發展和自我成長,需要自己規劃,自己經營,不能漫無目的,更不能被動地等待機遇。只有你對自己負責,別人才會對你負責。
職場潛規則:8招掌控工作壓力為職場減壓 作者:佚名 
雖然在我們的日常生活中,壓力總是處處存在,但一般來說,職場一定是壓力來源最多的一個地方;在愁得頭發都要掉光了之前,不妨按照下面的方法來為職場里的自己減減壓吧。
職場關系:繞“道”才能走通 作者:李繪芳 
通常自認為有能力的人都不屑于辦公室關系。但政治是客觀存在,承認政治就相當于給別人留條后路。如果你對此沒有準備,就可能陷入種種矛盾和糾紛之中。
PMC該做些什么,生產管理才能更上一層樓? 作者:陳玉玲 
PMC都作為一個中心環節,起著承上啟下的關系,上至公司業務銷售,下至生產出貨,中間還有采購與工程技術及品管部門,無一不是需要PMC去跟蹤協調。
真正厲害的人,都舍得對自己下狠手 作者:阿秀 
請先用心觀察、了解你的行業;了解行業對你的基本要求,發展的基本規律;把你的問題列出來,仔細思考這是不是根源性問題,再問自己一句“真的是這樣么?”最后,請你一定要想辦法找到行業內最優秀的人,或者你身邊最有智慧的人,幫你一起解決問題,判斷你的思考到底是不是正確的。
職場新人如何進行時間管理 作者:佚名 
時間管理的目的就是在有限的時間里做最有效的事。而怎么才算最有效呢,那就視你的目標而定了。本文談的目標就是把自己“賣”出去,而且還要“賣”個好價錢,當然這個好價錢可不一定代表工資,它是因人而異的。
職場支招:白領升至金領的質變坦途 作者:佚名 
都市年輕白領階層是目前職場的新貴,如何取得成功是他們中很多人最關心的問題,不過,在現階段許多人對此卻缺乏足夠的認知。青年白領是最關注自身成長和成功的人群。
初入職場:留在大城市,還是回老家? 作者:佚名 
謹以此文,送給那些剛剛畢業的小小騷年們,不是要勸慰你留在大城市里吃苦受累多哀傷,而是希望能在自己選擇好的路上勇敢向前,奔奔放放不投降!
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 208