新員工培訓專題
新員工培訓使學員了解職業化的基本方面和職業工作對于員工的要求，掌握如何快速適應職業化需求，減少新入職場的迷茫期和過渡期，快速轉變為成功的職業人士，實現職業能力的飛躍，讓您在職業和日常生活中職業化技能如魚得水。新員工入職培訓幫助員工建立自己的職業信仰，調整工作心態，明確個人職業定位；新員工企業文化培訓使員工個人目標與組織目標保持一致，掌握從目標制定到工作計劃、有效利用時間及時總結與反饋等技巧，提高工作成效。
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新員工培訓講師
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新員工培訓公開課
更多最新司法解釋：違紀員工解除管理、案例解讀及實務操作
2019-10-24上海 課時：1天 董保華[核心提示]最新司法解釋：違紀員工解除管理、案例解讀及實務操作培訓，詳細為學員解讀最新“違紀員工解除”司法解釋，通過各地實際案例，為學員深入解析違紀員工的解除誤區、技巧、補償成本控制等，提高企業解雇的安全性與靈活性，減少用工風險。
開課計劃：
上海班 2019-10-24
新生代員工管理公開課
2019-11-28上海 課時：1天 陳曉璐[核心提示]新生代員工管理公開課程，旨在幫助學員了解九零后是占據基層員工主力的，用90后的思維，深入了解新生代員工的個性特點，時代特征和職場需求，確定溝通思路；掌握DISC性格分析工具，識別特征，個性化管理；運用教練及引導技術提高90后員工的自我管理及職業化能力。
開課計劃：
上海班 2019-11-28
新員工培訓內訓課程
更多奧圖新員工團隊職業化素質訓練營
課時：3天奧圖新員工團隊職業化素質訓課程培訓，內容涉及直面危機---我們面臨的時代---大學生到企業人的轉變，職業選手---我們的職業追求―――職業...
新員工培訓
課時：1天【課程目的】通過培訓使新員工快速適應環境，轉變身份，提供最實用的指導，為新員工建立良好的工作習慣，順利入職奠定高起點。使新員工了解...
新員工入職形象禮儀培訓
課時：3小時課程介紹：1、區別于多數形象禮儀講師只注重大篇幅授課的陳舊形式，在培訓中不僅內容新穎、形式生動，更有大量個體互動、情景演練、案例分...
新員工培訓文庫
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新員工剛來的時候，初始熱情肯定是有的，之所以狀態逐漸下降，肯定是有外部因素影響到新員工，導致其熱情冷卻，...
公司對員工的了解，初始就是來自于求職面試中的溝通，作為老板，在面試新員工的時候，除了些常規問題外，建議再...
當一個職員入職一家公司，也絕不僅僅意味著一紙合同。合同背后是員工青春年華的投入，是公司興衰成敗的肇因，是...
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書訊：新員工5周訓練營 "初入職場，新的人生階段開始啦！三星公司傳承數十年的“5周訓練營”讓你由職場新人變身職場精英！
書訊：新員工培訓管理實務手冊(第2版)本書是一本關于新員工培訓的實用手冊，內容主要針對新進應屆畢業生、新進生產一線人員、新進銷售人員、新進管理人員、新任生產班...
