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目標管理培訓專題

目標管理培訓目標管理培訓課程用五大步驟來解釋這一問題,希望通過此課程將執行力轉化為切實可操作的執行方法,切實提升中層管理者完成工作目標管理與績效考核能力,中層管理者是連接決策與執行的關鍵層,旨在使學員在完成目標百分百課程培訓里掌握技能。目標管理課程旨在幫助學員了解要達成目標,不能只靠老板,必須靠團隊,謀求企業目標與個人目標兩者的一致,促使高效執行力!目標模式從目標的分解,到目標的推動,再到目標的達成,系統全面地讓團隊的目標與企業的目標合為一體,并且真正目標落地達成。

關鍵字:
  • 目標管理培訓
  • 目標管理課程
  • 目標管理與績效考核
  • 目標管理企業內訓

目標管理培訓公開課

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基于平衡計分卡的戰略績效管理

2019-10-24上海  課時:2天  邵女士

[核心提示]基于平衡計分卡的戰略績效管理課程,旨在通過課堂的實操訓練步驟,幫助學員學會繪制本企業的戰略地圖,導出本企業的主要KPI指標,并為KPI指標制定關鍵行動計劃。

開課計劃:

上海班 2019-10-24

以奮斗者為本的績效管理與激勵機制

2019-11-08深圳  課時:2天  陳老師

[核心提示]以奮斗者為本的績效管理課程,旨在幫助了解以責任結果導向的績效管理體系和考核方法;掌握華為以奮斗者為本的薪酬管理體系和分配機制;學習華為的優秀實踐在企業內部落地及價值評價和價值分配的底層邏輯;了解設計各團隊/部門和主管KPI(指標要素)指標;掌握從戰略到組織績效的分解...

開課計劃:

深圳班 2019-11-08

績效管理實戰技能訓練

2019-11-23深圳  課時:1天  趙勝

[核心提示]績效管理實戰技能訓練課程,幫助企業管理者與HR人員掌握績效管理的原理和技能;提升企業管理者與HR制訂有針對性的績效管理方法的能力,確保績效考核能真正衡量員工業績;提升企業整體績效管理水平,達到利用績效促進產值的效果;幫助企業HR和管理者學會激勵員工的實用方法,達到激...

開課計劃:

深圳班 2019-11-23

“教練式”全面績效管理體系設計

2019-12-13北京  課時:3天  葛軍

[核心提示]“教練式”全面績效管理體系設計培訓,通過闡述現代績效管理的基本理論和概念,對績效管理的基本理念和原則、績效管理循環過程、績效考核方法、績效管理中難點問題、績效反饋等進行清晰、透徹的講解與討論,為企業提供簡明、有效、具有可操作性的績效管理方案,并最終達到提升企業...

開課計劃:

北京班 2019-12-13

目標管理培訓內訓課程

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戰略績效管理實戰工作坊課程培訓,旨在使學員掌握KPI指標提取和分解的方法,能夠從戰略地圖出發制定公司級KPI、部門級KPI及職位級KPI,掌握...

目標管理與績效考核課程培訓,內容涉及正確地做事—績效考核的流程與方法,如何評估員工績效并運用考評結果等,旨在使學員正確理解目標管理...

戰略目標指引下的勝任素質模型構建及應用課程培訓,內容涉及基于BEI為核心技術的素質模型構建方法與流程,業界其它常用的素質模型構建方法...

目標管理培訓文庫

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